당신은 바보 인터뷰 질문이 발생하면 어떻게합니까? [닫은] 그는 내가 주요 기능을

나는 “자바 기술이 너무 자랑 스럽다”는 사람과 인터뷰를하고 있었다.

  1. 그는 “나에게 물었다 자바 IO 클래스에 대한 지식은 무엇인가 .. .. 말 해시 맵을? “

  2. 그는 종이에 자바 코드를 작성하도록 요청했습니다. 클래스를 인스턴스화하고 인스턴스의 메소드 중 하나를 호출하십시오. 내가 끝났을 때, 그는 내 프로그램이 실행되지 않을 것이라고 말했다. 5 분 동안 진지하게 생각한 후 포기하고 그 이유를 물었습니다. 그는 내가 주요 기능을 작성하지 않아서 실행되지 않을 것이라고 말했다. 종이에.

  3. [어리 석음을 계속하기에는 너무 분노합니다 …]

그것이 속임수 질문이나 정신적 또는 분노 관리 평가 문제가 아니라는 것을 믿습니다.

나는 그의 얼굴에서 알 수 있습니다. 그는 이러한 질문을 자랑스럽게 생각했습니다.

그 ” 개발자 “는 후보자 를 ” 판단 ” 해야했습니다 .

몇 가지를 생각할 수 있습니다.

  1. 의자 (그것이 필사적으로 원했다)로 그를 때리고 걸어 나간다.
  2. 그냥 걸어
  3. 그가 말이 안된다고 말하면서 조롱하십시오.
  4. 자신이 말이되지 않았다는 것을 정중하게 말하고 계속해서 질문에 답하려고 노력하십시오.
  5. 아무에게도 말하지 말고 계속해서 질문에 답하십시오.

지금까지 나는 4와 5를 시도했지만 도움이되지 않았습니다. 불행히도 많은 지원자들이 같은 일을하고 예의 바른 태도를 유지하지만, 이런 종류의 “개발자”는 회사 사다리를 계속 올라 가면서 점차 점점 더 많은 사람들을 괴롭히는 능력을 얻습니다.

정맥을 파열시키지 않고이 면접관들을 어떻게 처리합니까? 이것을 처리하는 적절한 방법은 무엇입니까?하지만 다른 잠재적 고용주가 여기서 무슨 일이 있었는지 알게되면 명성을 유지합니까? 당신이 할 수있는 일 이 있습니까, 아니면이 문제 를 해결 하려고 시도해야 합니까?

추신 : 사실에 의해 내 분노가 여러 번 증폭되었다는 것을 인정하겠습니다.

  1. 그는 당신이 믿지 않는 것처럼 웃고있었습니다.
  2. 그 전날 그 회사로부터 전화가 너무 많아서 그날 어떤 일도 할 수 없도록 인터뷰에 오라고했습니다.
  3. 나는 유급 휴가를 낭비했다.

답변

어서 어렵습니다.

그런 면접관은 한 푼도입니다. 그들은 좋은 후보의 실제 시험이라고 생각하는 당신에게 우스운 질문을합니다. 실제로, 그들이하고있는 모든 것은 그들의 불안감을 먹이는 것입니다.

마지막으로해야 할 일은 인터뷰에서 폭파하거나 HR 담당자와 면담 자에게 불만을 제기하는 것입니다. 그것은 당신에 대한 그들의 인상을 악화시킬뿐입니다. 그리고 저를 믿으십시오.

전문적인 명성을 구하고 다른 곳으로 가져 가십시오. 구직에 행운을 빕니다.

HTH,

KM

편집 : 이것을 공유해야했습니다 : 금요일 오후 웃음에 좋은 http://theoatmeal.com/comics/interview_questions .

답변

그와 함께 웃어.

“오 예! main () 함수도 없습니다. 또한 코드를 작성할 수없는 한 장의 종이에 작성되었습니다. 그리고 ‘컴파일’버튼을 그리는 것을 잊었습니다. Ho ho, 우린 재밌어요!”

그런 다음 다음 질문으로 넘어가십시오. 그렇습니다. 그는 따기입니다. 그러나 실제로 화를내는 것은 아무것도 아닙니다.

그가 찾고있는 대답이 당신에게 너무 명백해서 언급 할 가치가 없다고 생각한다는 것을 분명히하십시오. 그는 아마도 프로그래밍 천재에서부터 프로그래밍을 해본 적이없고 직업에 절박한 사람들까지 다양한 후보들을 인터뷰하고있을 것입니다. 때로는 면접관으로서 명백한 것을 확인할 가치가 있습니다.

답변

이와 같은 문제가 발생하면이를 속임수 문제로 취급하십시오. 면접관이 그가 당신을 붙잡 았다고 생각하는 작은 함정에 빠지게되면, 당신이 한 일, 왜 그 일을했는지, 왜 대답 / 방향 / 응답이 부 정확한지를 설명하면 그 일을 고려했다고 설명하십시오. 그런 다음 {insert reason 이유가 잘못됨}을 기억하고 메소드를 사용하기로 결정했습니다.

“당신의 방식이 잘못되었습니다”, “정확하지 않다”, “정확하지 않다”와 같은 단어를 공격하지 마십시오. 면접관을 모욕하거나 모욕하지 않고 테스트에서 오류를 지적하면 실제로 더 강력한 코더로 보일 수 있습니다.

또한이 사람이 귀하의 새로운 감독관 일 가능성이 높다는 점을 고려해야하며,이 사람이 다른 사람을 속이고 / 만들거나 / 누군가에 대해 그러한 기쁨을 느끼고 있다면, 정말로 당신이 일하고 싶은 사람입니까? 이와 같은 사람은 특히 자신의 자존심이 가득 찬다는 점이 분명하기 때문에 뛰어난 코더 일지라도 자신을 위해 일하기를 원하지 않을 것입니다. 그런 종류의 사람은 사람들이 더 잘 알고, 일을 더 잘하는 사람을 위해 일하게하는 것을 참을 수 없습니다.

결국, 최선의 행동은 비전문가에 직면하여 전문성을 유지하는 것입니다. 그의 행동에 관계없이, 당신의 태도 나 쓸모없는 것에 관계없이 자신과 당신의 반응을 확신한다는 것을 나타내는 태도를 취하십시오.

답변

  1. 정중하게 그와 함께 일하는 데 관심이 없다고 말하고 (나를 믿지 말고) 나가십시오. 인터뷰 담당자의 명백한 무능력으로 그를 쫓아 버리 자마자 HR 부서에 연락하십시오.

답변

당신은 이미 직업을 가지고 있으며, 그것은 당신을 강력하게 만듭니다. 기억. 당신은하지 않는 이 일을 얻기 위해, 그리고 당신의 직업 원하는 더 나은 현재 작업보다 더합니다.

한 번은 “else if”대신 “elsif”를 사용하라는 전화를 한 사람이있었습니다. 그것이 나를 화나게 한 이유는 Perl 직업을 신청하고 있었기 때문에 화이트 보드에 Perl 코드를 작성하는 데 15 분을 보냈습니다.

그런 다음 자바에서 똑같은 일을하는 방법을 물었고, 주요 방법없이 긁었습니다 (wtf, 누가 그것을 신경 쓰겠습니까? 그것이 가장 성가신 질문입니다 … 나는 digress입니다). 내 뇌가 여전히 펄 모드에 있다는 것을 제외하고는 나는 “elsif”를했다.

작은 똥은 자신을 너무 자랑스러워했습니다. 나는 그것을 으 ged 거렸다. 그리고 나는 내가 실수로 “혼돈”하지 않은 이유에 대해 질문하기 시작했고, 컴파일러가 잡을 수있는 사소한 구문 오류라고 말했을 때, 그는 빨간색이되어 “당신은 나쁜 태도를 취했다! ” 그 시점에서 나는 다른 면접관들에게 감사하고 나섰다.

그들은 실제로 저에게 직업을 제공하기 위해 전화를했습니다. 간단한 구문 오류에 대해 진지한 비판을하려고했습니다.

답변

HashMap은 IO 클래스가 아니며 바보처럼 몰래 분노 관리 클래스를 확인하십시오.

답변

이전 고용주 중 한 곳에서 일부 면접관이 실제로 약간의 자극을 유발하도록 설계된 방식으로 질문이나 문구 문제를 묻는 것을 발견했습니다. 그 면접관들은 당신의 반응을보고 싶어합니다.

나는 한때 전함과 같은 게임을 구현하는 것에 대한 질문에서 보트 배치의 각 부분을 플롯하고 충돌이 발생하면 변경 사항을 롤백한다고 제안한 사람과 인터뷰했습니다. 나는 아마 그렇게하지 않을 것이라고 말했다. 필자는 각 부분을 먼저 확인하고 충돌이없는 경우에만 플로팅을 수행합니다. 최악의 경우 구현하기가 훨씬 간단하고 평균 비용은 약간만 들기 때문에 비용이 약간 적게 듭니다. 그는 실제로 디자인 결정을 생각하는 사람들이 말하는 것을하는 사람들보다 더 가치가 있기 때문에, 내가 말한 것을 방금했던 것보다 정중하게 “논쟁”하는 것을 선호했습니다. 내가 그 회사에서 거의 모든 완전한 인터뷰 루프

따라서 교훈은 이렇습니다 : 완전한 저크 상태에서 벗어나지 않고 합리적 포인트로 합리적인 반론을 할 수 있다면 그렇게하십시오.

첫 번째 질문에 대한 나의 대답은 다음과 같습니다. “음, Hashmap은 IO 클래스가 아닙니다. 그러나 키 / 값 쌍을 빠르게 조회하려는 경우 컬렉션 프레임 워크의 유용한 부분입니다. 여러 스레드에서 액세스하려면 Collections.synchronizedMap에 랩핑해야합니다. HashMap의 대안은 다음과 같습니다. ”

귀하의 특정 시나리오에 따라 귀하의 면접관이 그런 종류의 정교한 면접 전술을 시도하고 있다고 확신하지는 않습니다. 소프트웨어 개발에 유용한 일종의 pedantry가 있습니다 (용어의 오용을 신속하게 바로 잡을 수 있으며 사람들이 내 자신을 바로 잡을 때 신경 쓰지 않습니다. 공동 작업에서 공동 작업에 공동 언어가 중요하기 때문입니다). 잘난척하고 자기 축하하는 종류가 있습니다. 귀하의 경우, 두 번째 질문에 대한 현명한 반응은 합의에 따라 흔들리는 것일 것입니다.

나는 저에게 무언가를 가르쳐 준 후보자들과 인터뷰를했으며 항상 질문에 답하는 후보자보다 더 높은 점수를 받았습니다. 선택이 주어지면 나보다 똑똑한 사람을 고용하고 싶습니다. 그러나 나는 내 자신의 영리함을 증명하기위한 질문을하는 것을 좋아하지 않습니다. (저는 압력을받는 영리한 사람이 아닙니다). 문제 해결 기술을 평가하는 데 도움이되는 질문과 제안 된 솔루션에 효과적으로 반영된 사고 방식을 설명하는 능력을 선호합니다.