현재 직업을 고수하게하는 동기는 무엇입니까? [닫은]

같은 회사에서 10 년 이상 일하고있는 사람들이 많이 있습니다. 현재 직업을 고수하게하는 동기는 무엇입니까?



답변

나는 지난 10 년 동안 8 년 동안 같은 회사에있었습니다. 머무르는 이유는 (특별한 순서가 아님)

  1. 위치-사무실은 집에서 몇 마일 떨어져 있습니다. 이것은 출퇴근 시간을 비교적 짧게 만듭니다. 날씨가 좋으면 짧은 시간 안에 자전거를 탈 수 있습니다.

  2. 지불-지불은 괜찮습니다.

  3. 다양성-저는 주력 제품의 다양한 영역에서 작업하고 디버그하고 개발합니다. 따라서 새로운 것을 배우게됩니다.

  4. 재택 근무 – 사무실은 멀지 않지만 팀과 관리자는 있습니다. 사무실에 가지 않아도 집에서 일할 수 있습니다. 이렇게하면 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다.

  5. 전문화-저는 10 년 정도 내 분야를 전문으로 투자했습니다. 그 안에는 많은 로컬 플레이어가 없습니다.

  6. 열정-나는 내 직업을 사랑하고 내 분야에서 일하고 있습니다.

  7. 동료-내 동료는 훌륭합니다! 지식이 풍부하고 친절하며 유능하며 재미 있습니다. 저의 관리자는 저의 업무에 감격하고 알려줍니다. 인식은 먼 길을갑니다.

  8. 시간-플렉스 시간.

  9. 위험 회피-이것을 포함하지 않으면 부정직 할 것입니다. 모든 가족의 책임은 지금 수년간 혼자 어깨에있었습니다. 소득, 아이들, 병든 사람들을 돌보는 것. …. 엄청난 시간과 자원이 필요합니다. 중단없이 가족을 계속 부양하려면 유연성이 적절한 직업 (현재 나의 직업)이 필요합니다. 덧붙여서, 제 일을 훌륭하게하는 것은 그 유연성을 허용하는 조건을 만드는 데 도움이됩니다.


답변

역량 및 만족.

나는 중소 기업에서 일합니다. 우리는 또한 회사를 인수하므로이 패턴을 몇 번 봤습니다.

선임 개발자는 선택의 형태를 통해 있습니다. 그들이 유능하지 않다면, 정리해 고를한다 (특히 10, 15 또는 20 개의 시간 틀을 볼 때 산업계에서 항상 기복을한다).

만족감은 아마도 당신이 요구하는 것의 선을 따라 더 많을 것입니다. 그리고 많은 이유가 있습니다. 몇 가지 있습니다. 보통 나는 같은 사람 (내 자신을 포함하여)에서이 중 많은 것을 본다

  • 인생이 있습니다. 당신이 10 년 이상 어딘가에 있었다면 아마도 “소프트웨어 개발은 ​​나의 인생”단계를 겪었을 것이다. 직장 밖에서 훨씬 더 중요한 아이들과 다른 활동들이 있습니다.

  • 자신. 회사를 떠나는 것은 어렵고 판단 할 수있는 기회를 제공합니다 (직업을 구하고 직업을 갖기 위해)

  • 보강. 그 사람이 오랫동안 거기에 있었다면, 나는 그들의 경력의 다른 기간에 그들에게 상당한 찬사를 받았다고 내기를 걸었습니다. 이러한 성공과 긍정적 인 강화는 가정과 충성심을 쌓는 데 많은 도움이 될 수 있습니다.

  • 스릴을 찾는 사람이 아닌 안락함. 당신은 직업을 알고 있습니다. 잘 했어 다른 모든 것은 오르막 전투입니다.

  • 급여 / 혜택. 이게 마지막입니다. 요컨대, 대부분의 사람들은 약간의 작업으로 더 잘할 수 있기 때문에 충분합니다. 소프트웨어 개발에서 급여는 성장하지 않으면 40 대 초반에 최고조에 달합니다. 실제로 일어나는 일은 편안 할만큼 충분하다는 것입니다. 다시 말해서, 그들 자신의 개성을 위해 아마도 요구 계층 의 상부에 도달했을 것입니다 .

빠른 편집 / 추가 :이 사람들이 주기적으로 다른 직업을 찾지 않는다고 가정하지 마십시오. 개인이나 직업만으로는 현 상태를 바꿀 수 없습니다.


답변

나는 4 년 동안 현재 직장에 있었고 12 년 동안 마지막 직장에있었습니다.

현재 직장에서 가장 좋아하는 것은 동료입니다. 그들은 매우 긍정적 인 태도를 가지고 있으며 불평과는 반대로 문제 해결을 지향합니다.

또 다른 요소는 경영진이 변경 관리 및 프로젝트 계획을 포함한 모범 사례를 지원한다는 것입니다. “카우보이 코딩”을 피하고 불을 피우려고 노력하는 의식적인 노력이 있습니다.


답변

물론 모든 사람을 위해 말할 수는 없지만, 현재 15 년 동안 현재 직장을 유지 한 사람으로서 내가 오랫동안 머물렀던 핵심 이유 중 일부입니다.

임기 특전 : 나는 401K에 완전히 투자되었으며 임기 기준으로 거의 40 일 / 년 휴가를받을 자격이 있습니다. 다른 직업을 볼 때마다 나는 그 여분의 시간을 모두 포기하는 것에 대해 생각하고 가지 않는 것은 매우 매력적인 이유입니다.

월급 특급 회사 내에서 많은 경험을 쌓았으며 보상의 상당 부분이 회사 내부를 알고 거의 모든 사람과 귀중한 잘 확립 된 업무 관계를 맺고 있음을 잘 알고 있습니다. 나는 새로운 조직에서 프리미엄 가격을 통제 할 수 없을 것 같습니다. 물론 경쟁 업체에 갈 수는 있지만 우리 산업은 상당히 틈새 시장이며 다른 많은 회사들은 매우 불안정하고 정리해 고가 발생하기 쉽습니다.

관계이 몇 년 동안 나는 수십 개의 매우 가까운 다년간의 친구 관계를 발전 시켰으며, 당신이 아무리 노력해도 그 우정은 다른 곳에서 일한 후에 사라지는 경향이 있다는 것을 본질적으로 알고 있습니다. 나는 하루 종일 직장에서 수십 명의 친구들과 어울리는 것을 좋아합니다.

편의성 : 주요 요소는 아니지만 요소입니다. 나는 아직도 회사를 떠난 많은 사람들과 연락을 유지하고 잔디는 실제로 더 친환경적이지 않습니다. 또한, 수많은 업계 / 회사 경험과 경영진과 확고한 관계를 가진 회사에서 두 번째로 가장 많은 베테랑 직원으로서 포기하기 어려운 많은 고용 보장이 있습니다.

나는 자만심이 그 안에 어떤 역할을한다고 확신하지만, 사람들이 그것을 만드는 것만 큼 중요하지는 않습니다. 같은 회사에서 일하는 것! = 같은 일에서 일하는 것. 당신이 같은 일에 계속 갇혀 있다면 나는 안주하는 것에 더 동의 할 것입니다. 그럼에도 불구하고 대부분의 회사는 시간이 지남에 따라 엄청난 변화를 겪습니다. 따라서 같은 직업이 반드시 같은 직업 일 필요는 없습니다. 기술과 관련하여 비즈니스 주소와 상관없이 2-3 년마다 변경됩니다. 그래서 당신이 직업 동굴을 찾고 세상을 따라 가지 않기 위해 숨어있는 것은 아닙니다.

짐 러쉬 (Jim Rush)가 언급했듯이, 저는 다른 회사들과 인터뷰 할 때까지 수십 번의 다른 기회를 조사했습니다. 일단 상환 제안을 수락하면 다른 시간 관리 팀이 내 우려 사항을 해결하고 떠나는 것에 대해 이야기했습니다.


답변

편안 합니다. 당신이 충분히 편안 할 때, 당신은 당신이있는 곳에 머무를 가능성이 높습니다. 저의 마지막 직업에는 15 년 넘게 여러 개발자가있었습니다. 일이 자주 바뀌지 않으면 지루해지기 시작하고 지루함이 내 성과에 영향을 미치면 새로운 직업을 찾기 시작합니다.


답변

  1. 난 내가하는 일이 좋아.
  2. 나는 대부분 집에서합니다.

답변

귀하의 질문에 답변 하는 대화식 방법 은 다음과 같습니다 .

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이 대화 형 분석 응용 프로그램은 실제 직원의 의견을 기반으로합니다.

같은 회사에서 1 년 이상 지속 된 적이 없어서 이에 대한 경험을 공유 할 수 없습니다. 프리랜서 컨설턴트로서 나는 용병과 같았습니다.