단답 : 물론입니다.

조금 더 긴 답변 :
직장에서 우리는 정기적으로 후보자의 스택 오버플로 / 스택 교환 사용자 이름을 요청합니다. Stack Exchange 커뮤니티에 공헌하면 누군가가 자신의 기술을 가지고있는 곳이 훨씬 더 명확 해집니다.

GitHub 계정 을 요청하고 GitHub 계정이 없는 후보자 수락을 거부하는 다른 사람들을 알고 있습니다 *.

우리의 경우, 우리는 하지 않습니다 그들이 경우에 고려의 후보를 제거 하지 않는 계정을 가지고있다.

궁극적으로, 그것은 회사의 요구와 후보자의 기술 사이의 일치를 식별하려고 할 때 인터뷰 퍼즐의 한 조각 일뿐입니다. 그것은 만들거나 깨는 요인이 아닙니다. 인터뷰 중 인상을 확인하는 데 도움이됩니다.

_{* 분명히, 나는 그 접근법을 용납하지 않으며, 그것이 그 팀이 다른 자격을 갖춘 후보자를 놓치게한다고 생각합니다. 좀 더 극단적 인 입장에 대해 들었고 스택 오버플로 계정 이름을 요청하는 것이 비교적 온화하다는 것을 보여주었습니다.}

주석을 기반으로 한 추가 규정 자 :

1. 메타 스택 오버플로 및 메타 유형 게시물 은 보지 않습니다 . 메타는 다르기 때문에 이해합니다. 또한 이러한 유형의 게시물 뒤에있는 내용을 놓치기 쉽습니다. IMO는 후보를 평가할 때 신호보다 잡음에 더 가깝습니다.

2. 마찬가지로 의견 및 검토 활동도 고려되지 않습니다. 상황이 결여되어 있으며 후보자의 업무 수행 능력과 의미있는 상관 관계가 없습니다.

3. 인터뷰에서 응시자의 성과와 참여한 Q & A 수준 사이에 확실한 상관 관계가 있음을 발견했습니다. 그들의 스택 오버플로 / 스택 교환 계정은 인터뷰 과정에서 제출 된 코드 샘플과 동등한 지원 사실이됩니다.

인터뷰에서 의무적 인 xkcd 스트립 . 정교함 .

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