서구의 프로그래머는 동부의 프로그래머를 어떻게 여깁니까? (미국과 유럽)에 아웃소싱 서비스를 제공합니다. 해외 팀과 함께

이 질문의 다른 반쪽 : 동쪽의 프로그래머는 서쪽의 프로그래머를 어떻게 봅니까?


세계의 동부 (인도 / 중국 / 필리핀)는 주로 서부 세계 (미국과 유럽)에 아웃소싱 서비스를 제공합니다.

해외 팀과 함께 일한 경험이 있습니까? 그렇다면 어떻게 되었습니까?

동부 출신의 프로그래머에 대한 일반화 된 아이디어 나 의견을 가지고 있습니까 (예 : 협력 적인가, 제 시간에 맞춰 제공 하는가, 양질의 일을 하는가)? 이것들은 무엇을 기반으로합니까?



답변

흠 흥미로운 전망.

방금 던지고 싶습니다.

나는 인도에 살고 있으며 (인도인) 11/12 세부터 프로그래밍을 해왔습니다. 지금까지 내가 가지고있는 것은 고등 교육 일뿐입니다. 흥미롭게도 지금까지 두 가지 일을했습니다. 저는 Indian Computer Institute에서 강의를했고 지금 프리랜서를 개발하고 있습니다.

내가 생각하는 두 가지 사실은 내가 서있는 곳에서 사실입니다.

물론 사람들은 사람이지만 인생과 교육에 대한 인도의 생각은 여기에서 매우 다릅니다. 제가 가르치는 몇 달 동안 부모는 자녀가 돈이나 무언가를 얻을 것이라고 생각하기 때문에 자녀를 IT에 밀어 넣는 것을 보았습니다. Bsc 및 공학 학위를 수행 / 종료하고 100 명 중 98 명이 C로 몇 줄의 코드를 작성할 수 없습니다 (품질 코드를 잊어 버리십시오).

여기 주 컴퓨터 과학 과정 은 커리큘럼의 일부로 Turbo C 를 가지고 cout있습니다. 대부분의 사람들에게 C ++는 C이지만 인쇄 에만 사용 됩니다.

개발에 관해서는 이런 종류의 졸업생들과 함께 끔찍한 것들을 코딩하는 수많은 “엔지니어” 를 찾을 수 있습니다. 나는 소스 제어를 사용하지 않는 작은 크기의 “회사”를 만났으며, 단위 테스트가 무엇인지 전혀 알지 못합니다.

내가 말해야 할 것이 너무 많아서 슬프다. 그러나 여기의 모든 사람은 이렇지 않습니다. 우리 중에는 사람들이받는 인상이 너무 많습니다. lol

어떻게 든 여기서 성공한다는 것은 다른 곳으로 옮겨가는 것을 의미합니다. 실제 기술을 발전시키고 연마 할 수있는 실질적인 범위가 없기 때문입니다. 물론 IIT 및 다른 최고 대학의 스마트 헤드가 있습니다.

그러나 결론은 여기서 IT 교육이 제 생각에는 매우 슬프다는 것입니다.


답변

면책 조항 : 나는 중부 유럽에 거주하며 동부 또는 서부로 계산할지 여부를 스스로 결정합니다. 🙂 따라서 서유럽에서 우리나라에 아웃소싱하는 프로젝트를 수행했으며 더 많은 서부 동료 및 경영진으로부터 의심을 받았습니다. 그러한 상황에서 인디언이 경험해야하는 것과 비슷한

OTOH 저는 두 개의 주요 프로젝트를 위해 여러 인도 및 일부 러시아 개발자들과 협력하고 있습니다. 첫 번째는 또한 인도의 하청 업체가 개발 한 구성 요소와 관련이 있습니다.이 코드는 제가 접근 한 적이있는 가장 끔찍한 피스 코드였습니다. 소스 파일의 크기가 600KB 이상 (또는 약 30K 라인의 AFAIR) 인 경우, 신속하게 닫았으며 절대로 손대지 않아도되기를기도 할 수있었습니다.기도는 들었습니다.

후자는 (현재 작업중 인) 3 개의 다른 회사에 하청 계약을 맺었으며, 그 중 일부는 여러 인도 프로그래머를 고용했습니다. 우리는 지난 1,5 년 동안 그 결과를 정리해 왔으며, 가까운 미래를위한 충분한 작업이 아직 남아 있습니다.

개인 생활에서 나는 전 생애의 시대에 인도에서 3 개월 이상 살았 기 때문에 아마도 평범한 서양인보다 나라와 그 주민들에 대해 더 많이 알고있을 것입니다. 개인적으로 나는 인디언을 많이 좋아합니다.

저의 개인적인 경험은 일반적으로 서구 사람들과 인도 사람들 사이에 존재하는 눈에 띄는 문화적 차이가 프로그래머들 사이에서도 관찰 될 수 있다는 것입니다. 인디언은 일반적으로 구체적인 작업을 수행하는 데 매우 부지런하지만 더 큰 그림을 이해해야 할 필요성을 느끼거나 느낄 필요는 없습니다. 품질이 낮은 소프트웨어를 쉽게 만들 수 있습니다.

또 다른 잠재적 인 문제는 무례한 것으로 여겨지기 때문에 어떤 요청에 대해서도 거부하는 인도인의 문화적 뿌리 깊은 저항입니다. 인디언 식료품 점에 가서 담요 / 보석 / 상어 지느러미 / 물건을 요청하면 주인이 “예, 잠시만 요”라고 말한 다음 소년을 동네의 다른 상점으로 보내 제품을 가져옵니다. 자랑스럽게 당신에게 선물합니다. 실제로 좋은 사업 관행입니다. 그러나 일정이 일정하지 않은 SW 개발 프로젝트를 하도급 계약에 적용 할 경우 결과가 비참 할 수 있습니다. 이것은 내 생각에 불과하지만, 이것이 실제로 SW 개발을 인도에 아웃소싱하는 요인인지 여부에 대한 구체적인 증거는 없습니다.

현재 프로젝트에서 헛된 부지런함의 한 가지 주요 예는 성능 모니터링 체계의 구현이었습니다. 아이디어는 성능 통계를 수집하는 객체를 전달하는 것이 었습니다. 그러나 솔루션은 앱을 너무 느려서 실제로 사용되지 않는 것으로 나타났습니다. 그럼에도 불구하고, 규범에 남은 잔재는 우리가 정리할 수 있도록 남겨졌습니다. 실제로 이것은 코드의 모든 (약 6000 개) 메서드에 추가 개체 매개 변수를 전달하는 것을 의미했습니다. 그것을 한 사람은 성능 측정을 위해 추가 매개 변수가 추가되었다는 점을 지적하면서 각 방법의 Javadoc에 주석을 추가했습니다! 이제 그 사람의 부지런함에 감탄하고 6000 가지 방법을 모두 사용하여 Javadoc 주석을 모든 곳에 충실히 삽입 할 수 있습니다. OTOH, a) 앞에서 언급했듯이이 계획은 실제로 사용되지 않았습니다.

이 모든 것이 가난한 인도 개발자의 잘못이라는 것을 의미하지는 않습니다 (Javadoc 오용 제외). IMO는 결과를 모니터링하지 않고 프로젝트를 철저히 계약하지 않고 엄격한 수락 테스트를 수행하고 적절한 품질의 코드 및 문서를 보장하는 것은 관리자의 잘못입니다. 하도급 업체가 개발 시간 절약에 관심을 갖지 않도록하는 시간 기반 지불 체계는 말할 것도 없습니다.

그러나 서구의 개발자가 동일한 수준의 일관성과 불만없이 유사한 작업을 수행해야한다는 압박을 받고 있다고 생각합니다.

우리는 또한이 프로젝트에서 인도 테스터 그룹과 하청 계약을 맺었습니다. 개인적으로 우리는 그들 중 하나와 만 접촉하고 있기 때문에 총 몇 명인지 모릅니다. 그러나이 사람은 모든 프로젝트에서 소중한 자산 인 테스터의 보석입니다. 부지런하고 철저한 것 외에도, 큰 그림을 이해하기 위해 많은 질문을하고, 종종 예상했던 것보다 훨씬 많은 테스트를 수행하며, 발견 된 문제를 정확하고 서술 적으로보고합니다.


답변

저는 연안 (동반구) 자원에 대해 (대부분) “위임 된”세 가지 프로젝트를 처리했습니다. 세 사례 중 하나는 동부 러시아에서 한 그룹을 사용했거나 한 사람 만 처리했지만 다른 사람이 얼마나 많은 일을했는지는 확실하지 않습니다. 그들은 훌륭한 일을했고, 영어가 제 2의 (또는 아마도 제 3의) 언어 인 사람들에 의해 일하는 문구에 관한 사소한 문제를 해결하기 위해 UI에 대한 작업이 필요한 것 외에는 프로젝트가 상당히 훌륭하게 진행되었습니다.

다른 두 사람은 다소 다른 이야기였습니다. 우연히 든 아니든,이 두 경우 모두 프로그래머는 인도에있었습니다. 한 가지 경우, 본질적으로 그들이했던 모든 것은 프로토 타입에 불과한 것으로 간주 될 수있었습니다. 가능한 디자인을 테스트하기 위해 어느 정도 사용할 수 있지만, 작성된 모든 것은 버리고 생산 레벨 코드를 얻기 위해 교체해야했습니다. 그들은 내가 “ISO 9000 사고 방식”이라고 생각하는 것을 예시하는 것처럼 보였다. 그들은 정책과 절차를 거의 종교적으로 준수했지만, 해결해야 할 문제에 대한 통찰력이 거의 없었습니다. 그들의 코드는 내가 본 것 중 가장 추잡한 것일 수 있습니다.

다른 경우에는 프로젝트가 결국 중단되었습니다. 그것은 최근에 승진 한 VP의 헤어 브레인 방식이었으며, 첫 날부터 아이디어는 지출을 최소화하는 것이었고, 그의 아이디어가 활발히 발전하고 있다고 말할 수있었습니다. 우리가 얻은 코드는 완전히 쓸모가 없지만 프로젝트를 관리하거나 사용 가능한 사양을 얻는 데 아무런 노력도 기울이지 않았기 때문에 계약자를 많이 비난하기가 어려울 것입니다. 그들의 코드는 열악하게 시작되었고 아무도 신경 쓰지 않았을 때 품질이 빠르게 떨어졌습니다.


답변

사람은 사람이다. 일부 프로그래머는 좋은 프로그래머이고 일부 프로그래머는 나쁜 프로그래머입니다. 어떤 나쁜 프로그래머는 시간이 지나면 좋은 프로그래머가 될 수있는 반면, 다른 나쁜 프로그래머에게는 시간이 걸리지 않습니다.

위치는 여기에 영향을 미치지 않는 경향이 있습니다. 그러나 아마도 기회가 될 수도 있습니다.

8 살 때 GW Basic에서 “Bad Syntax Error OK”라는 단어의 의미를 묻고있었습니다. 나는 컴퓨터와 함께 자랐습니다. 모든 사람이 그러한 장점을 가지고있는 것은 아닙니다. 그러나 시대는 변하고 있으며 오늘날 8 살짜리 아이들은 어제 8 살짜리 아이들보다 기술에 더 많이 접근 할 수 있습니다.

그러나 프로그래밍이 컴퓨터 사용법을 아는 것 이상이라는 것을 인식하는 것이 중요합니다. 그것은 그것보다 훨씬 더 깊게 달린다. 다음은 좋은 프로그래머와 시간이 필요한 프로그래머를 실제 나쁜 프로그래머와 구분하는 주요 특성입니다.

  • 좋은 프로그래머는 궁금하다
  • 좋은 프로그래머는 온라인 블로그와 기사를 읽고 자신의 분야에 대해 더 많이 배우려고합니다
  • 좋은 프로그래머는 스택 오버플로에 대한 질문에 대답합니다.
  • 1-2 년 이상의 경험이있는 우수한 프로그래머는 컴퓨터 과학 교육이 시간 낭비가 아님을 이해합니다
  • 좋은 프로그래머는 상자 밖에서 생각할 수 있습니다
  • 좋은 프로그래머도 좋은 리더입니다
  • 훌륭한 프로그래머는 적극적이며 무엇을해야할지 알 필요가 없습니다

가장 중요한 것은 훌륭한 프로그래머도 훌륭한 의사 소통 자입니다. 최고의 프로그래머는 다른 사람을 설득 할 수있는 사람입니다. 그들은 해결책을 찾을 때까지 다른 동료와 문제를 참을성있게 토론 할 수있는 사람들입니다.

가장 큰 도전은 의사 소통입니다.

도전이 무엇이든 자신이나 다른 사람을 고정 관념하지 마십시오. 당신은 다른 사람만큼 잠재력이 있으며 그 반대도 마찬가지입니다. 당신이 정말로 마음에 두는 모든 것을 할 수 있다는 것을 기억하십시오!


답변

나는 컴퓨터 과학 및 공학 4 년제 학위 과정의 마지막 년에 인도에서 21 세의 학부생입니다.

이 글을 쓰는 바로 그 아이디어는 인도가 아웃소싱 허브 이상이라는 것입니다. 나는 서쪽이 그런 식으로 보길 바라며 재능을 흡수하는 대신에 서쪽에 더 많은 허브를 설치해야한다. 앞으로 불쾌감을주는 내용이 있지만 더 큰 그림을 이해하면 내가 말하려는 내용을 이해할 수 있습니다.

인도의 교육은 매년 끔찍한 기술 능력이 없거나 전혀없는 인력으로 인해 매우 혼란스러운 상태에 있습니다. 교육 시스템은 혁신이나 기업가 정신에서 전혀 경쟁력이 없습니다. 이로 인해 우리나라는 최근 독창적으로 개발 된 10 달러짜리 컴퓨터 (인도 회사에서만 유지되는 저렴한 중국어 안드로이드 기반 태블릿으로 판명 됨) 또는 다른 기술 혁신 (이것은 썸 드라이브). 교육 기관은 실제 기술과 완전히 분리되어 있으며 혁신이라는 이름으로 바퀴를 재창조하는 학생들에게 더 관심이 있습니다. 교육 기관, 모두가 그들을 싫어합니다.

최소한 뜨거운 개발 기술을 배우기를 기대하는 곳에옵니다.

나는 교육 기관을 제외하고 인도의 몇몇 훈련 시설에 노출되어있었습니다. 프로그래밍 및 소프트웨어 개발은 응용 프로그램 수준 개발과 시스템 수준 개발의 두 가지 수준에서 이루어 집니다.

응용 프로그램 개발을 위해 인도의 대부분의 신입생은 기업이 대량의 프로그래머 벤치를 주장하고 더 많은 프로젝트를 받기 위해 대량 모집합니다. 하루가 끝나면 고용 과정이 완전히 어리석기 때문에 품질저하됩니다. 때로는 Java 프레임 만들기 및 간단한 WinForm 및 ASP.NET UI 만 만드는 것과 같은 어리석은 일에 사람들이 일을 잘하게함으로써 재능이 낭비됩니다. (확실하지는 않지만 새로운 채용에 대해 이야기하고 있으며 일부 사람들이 주장한대로). 훌륭한 소프트웨어 엔지니어링 관행을 고려하지 않는 경우 7 학년이 해당 코딩을 수행 할 수 있습니다.

그러나 동시에 독립적 인 프로그래머와 개발자가 관심이 있습니다. 그들은 모든 희망을 잃고 세상을 바꾸는 데 가장 관심이없는 이름없는 영웅과 같습니다. 그들이 원하는 것은 그들의 기술을 최대한 활용하는 것이므로 돈과 해외 여행에 관한 것입니다. 우리의 과정은 시스템 소프트웨어 (TurboC를 사용한 C 프로그래밍 4 년 동안 크게 제한되어 있지만 C 프로그램에서 cout을 사용하는 적절한 객체 지향 개념이없는 어리 석고 모호한 C ++ 은 C ++이 아닙니다.회사에서는 응용 프로그램 개발 (ASP.NET, WinForms, J2EE)을 주로 수행합니다. 기본적으로 컴퓨터 공학 엔지니어는 소프트웨어 엔지니어의 업무를 수행합니다. 그렇습니다. 컴퓨터 과학에 대한 지식은 도움이되지만 적절한 소프트웨어 엔지니어링에 대한 지식은 프로세스에 너무 많은 영향을 미치므로 전체 시스템이 급락하게됩니다. # 실패입니다.

간단한 예를 들겠습니다. 나는 마지막 해 프로젝트를 위해 교육 기관에 합류하여 재고 시스템 (호텔 예약, CRM과 같은 물건)이 될 ASP.NET 웹 사이트를 만들고 싶었습니다. 예, 쉬운 일은 아니지만 제 생각에는 프로젝트를 수행 할 가치가 없습니다. 그것은 단지 바퀴를 재발 명 할 것이며 이러한 프로젝트는 실제로 인생에서 거대합니다. 6 개월 안에 3 명 그룹이 제공하면 이로 인해 사용할 수없는 축소 된 시스템의 종류를 이해할 수 있습니다. 이 연구소는 너무 심하게 스트레스를받지 않으며 “학생들에게 너무 많은 말을 겁내지 말고”, “개요를하고 나머지는 스스로 배우게하는”것에 더 관심이 있습니다. 결국 사람들이 프로젝트에서 개발하는 것은 완전히 테스트 된 프로토 타입이 아니며

나는 음성 안내 실시간 내비게이션 시스템 인 내 자신의 주제를 취했다. WPF, Google Maps API 및 가능한 모든 최신 기술을 사용하고 있습니다. 좋은 소프트웨어 엔지니어링 실습을 위해 MVVM을 사용하여 소스 제어를 사용하고 있으며 내가 알고있는 다른 것을 철저히 살펴볼 것입니다. 저는 21 살이고 졸업생입니다. 제 나이에 서부 사람들은 여전히 ​​학습 단계에 있으며 나중에 나이를 먹습니다. 그것은 서부 졸업생들을 훨씬 더 좋고 지식이 풍부하게 만듭니다. 우리는 수량이 있지만 품질은 없습니다.

인도에서는 프로젝트를 위해하고있는 일의 수준이 일반적으로 학기 마지막 학기 프로젝트에 예상되지 않습니다. 그러나 원하기 때문에 그렇게 할 것입니다. 동시에 내 그룹에는 ASP.NET에서 프로젝트를 편안하게 수행하고 5-7 페이지를 작성하며 데이터베이스 쿼리를 실행하고 그리드 뷰를 채우고 보안에 대한 망설이지 않는 다른 사람들이 있습니다. 심지어 프리 랜싱 웹 사이트조차 더 나은 구인 광고를 가지고 있습니다 (YouTube 복제, Google 인스턴트 + X = Y Mashup ..)

6 개월이 지나면 회사에서 일하는 사람과 비즈니스를 아웃소싱하는 사람을 찾을 수 있습니다. 저 같은 사람들은 10 대 1 같은 사람들보다 많습니다 🙁

전체 교육 경력과 ~ 500 명 이상의 사람들과의 친밀감에서 정확하고 뛰어나지 않기 위해, 나는 나와 함께 프로젝트를 수행 할 때 고려해야 할 전문 지식 수준을 가진 4 명을 정확히 보았습니다)

궁극적으로, 모든 인도 졸업생들은 이론이기 때문에 좋은 문서를 작성할 것이지만 그로부터 확실한 코드를 기대하지는 않습니다.

시스템 소프트웨어도 마찬가지입니다. 내 친구가 Android NDK와 함께 일하고 있으며 회사에서 실제 프로젝트를 진행하고 있습니다. 그는이 프로젝트를받은 것이 운이 좋으며 부러워하지만이 수준의 작업은 인도에서도 일어난다. 우리 대학의 또 다른 선배는 단 2 대의 저렴한 웹캠을 사용하여 작년 프로젝트에서 키 넥트 클론 ​​(소수점 보고서와 같은 멀티 터치 마우스)을 개발했습니다. 마찬가지로 인터넷에서 코드를 복사하고 어떻게 든 휠을 재발 명하는 사람들이 있습니다.

필자의 마지막 말은 인도 전역에서 타협 된 품질을 기대하지 않으며, 저렴한 소프트웨어 관리자로 인정 받고 유지 보수 업무 만 아웃소싱하기에 적합한 인도인을 고려하지 않는다.

또한, 마크 측면에서 우수한 교육 배경을 가진 사람이 훌륭한 소프트웨어를 작성할 것으로 기대하지 마십시오. 인도의 교육 시스템은 모든 이론에 중점을두고 있습니다. 실무에 대한 스트레스는 없습니다. 때로는 더 많은 것을 알고 싶어하거나 더 많은 것을 알고 자하는 것은 협박 감을 느끼는 교사들로부터 어려움을 겪을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고, 좋은 프로그래머는 좋은 직업뿐만 아니라 더 나은 직업에서 녹색 목초지를 찾습니다. 좋은 “직업”을 세우고, 혼다 시티 주변을 운전하며, 중국 본토에서 외식하고 행복하게 살고 싶은 사람들이 있습니다. .

나는 Audi btw에 더 가깝습니다. 🙂


답변

경고, 총괄 일반화. 표현 된 관점은 모든 사람이 공유하지 않습니다. 실제로 저자는 믿지 못할 수도 있습니다.

서구 개발자들은 동부 개발자를 두려워합니다. 우리는 우리의 직업이 결국 아웃소싱 될 것이라는 것을 몇 번이고 들었습니다. 이것은 모든 관계에 대한 나쁜 시작입니다. 설상가상으로, 우리는 교육이 열등하다는 것을 끊임없이 상기시켜줍니다. 동부 개발자는 더 저렴하고 똑똑하며 더 많은 번거 로움을 견뎌 낼 것입니다. 동부 개발자와의 전문적인 경험은 두려움에 중독되어 있기 때문에 중요하지 않습니다.


답변

나는 다른 사람들을 위해 말할 수 없습니다. 사람들이 동의하지 않는 것 같습니다. 내가 볼 때 몇 가지 사실부터 시작하겠습니다.

첫째, 대부분의 사람들이 실제로 소프트웨어 개발을 위해 잘라 내지 않았다는 증거가 있습니다. (예를 들어 UI 연구에 따르면 인구의 절반 이상이 디렉토리 트리에 대한 아이디어를 얻지 못할 것입니다.) 서양에서는 이러한 사람들이 자신에게 더 적합한 다른 직업을 찾는 데 아무런 문제가 없습니다. 대조적으로 인도에서는 소프트웨어 개발에 대한 압력이 너무 높아서 어쨌든 할 수 있습니다. 즉, 인도에는 많은 사람들이 소프트웨어 개발에 참여하지 않아야한다는 것을 의미합니다.

다음으로 인도는 아웃소싱의 일반적인 목적지입니다. 회사는 저렴 해 보이기 때문에 급여를받습니다. 그러나 여러 위치에있는 근로자, 여러 시간대에있는 근로자 및 여러 문화권의 근로자에 ​​필요한 개발 시간과 노력이 모두 증가한다는 사실은 잘 문서화되어 있습니다 (예 : COCOMO II 모델 의 문서화 된 비용 요소 참조 ). 인도에서 진행되고 서부에서 진행되는 모든 프로젝트에는 세 가지 비용 요소가 있습니다. (이것은 실제로는 안되는 개발자로 일하는 사람들을 찾는 경향을 추가하기 전에입니다.)

마지막으로 소프트웨어 프로젝트 관리에서 가장 큰 문제는이를 알아야하는 의사 결정자에게 효과가없는 것에 대한 정확한 정보를 얻는 것입니다. 나는이 유머러스 한 경향을 좋아합니다 . 절망, 문화 또는 고객이 옳다고 생각하는 이유가 무엇이든, 이러한 경향은 인도에 아웃소싱 한 프로젝트에서 더 나쁩니다. 때로는 코믹한 정도로.

그 결과 미국 기업들이 저임금의 사이렌 노래에 굴복하고 인도에 작업을 아웃소싱 한 다음 아웃소싱 된 프로젝트가 재앙으로 변하는 경향이 강해졌습니다. (그러나 미국인들이 일자리를 잃을 때까지 재난의 정도는 분명하지 않습니다.)

회사가가는 또 다른 방법은 H1B 비자로 인디언을 미국으로 고용하는 것입니다. 이것은 원격 작업자 문제를 제거합니다. 많은 인디언들은 미국 등에서 급여가 높기 때문에 이러한 일자리를 원합니다. 그리고 가능한 모든 일자리를 채울 수있는 진정한 인디언이 충분합니다. 그러나 문제가 있습니다. H1B 비자를 고용하는 미국 회사는 일자리를 구할 수있는 미국인이없고, 고용 된 사람이 시장 요율 등을 지불하고 있다고 맹세해야합니다. 그러나 H1B 비자를 소지 한 사람은 직업을 바꾸는 데 어려움이 있습니다. 이것은 고용주에게 포로를 부여합니다. 그리고 실제로 그 직원들을 공정하게 대우 할 시장 인센티브를 남기지 않습니다. 이것은 회사에게 부정직에 대한 강한 동기를 부여합니다. 너무 많은 succumb.

미국인으로서 나는 미국에 오는 최고와 가장 밝은 것에 문제가 없습니다. 반대로, 그것은이 나라를 건설 한 것입니다. 그러나 일단 도착하면 동등하게 취급하십시오. 예를 들어, 비자 상태로 인해 Google, Apple 및 Facebook의 구인 제안을 거절해야하는 필리핀 사람을 알고 있습니다. 그가 현재하고있는 것의 두 배 정도. 시장이 그와 같은 사람들의 급여를 정할 수 있다면 회사가 H1B 프로그램을 남용하려는 인센티브가 훨씬 적을 것입니다.

내 의견이 있습니다. 여러 가지 이유로 인도에 프로젝트를 아웃소싱하면 종종 재난이 발생합니다. H1B 직원으로서받는 사람은 훌륭하지만 그 프로그램은 나를 슬프게하는 방식으로 심하게 남용됩니다.